Modèle suédois d`organisation du travail

Cela pourrait ne pas aller pour tous les américains, mais la loi joue certainement un rôle beaucoup moins important dans un pays traditionnellement homogène comme la Suède. Les contrats d`affaires suédois sont généralement beaucoup plus courts que dans de nombreux autres pays-probablement parce que le niveau de confiance est encore plus élevé et il y a une compréhension mutuelle des pratiques commerciales standard. Ces membres travaillent dans des domaines tels que la fabrication, le commerce de gros, le transport et la logistique, la recherche et le développement, les agences/services aux entreprises, les centres d`appels, l`industrie de la construction, l`industrie chimique, les consultants, les organisations à but non lucratif, l`informatique, la foresterie l`industrie papetière, les télécommunications, l`industrie alimentaire, les médias, les soins dentaires privés, etc. GS, l`Union suédoise des travailleurs forestiers, du bois et des graphiques, a été créé en juin 1 2009 et organise des travailleurs dans les secteurs de la foresterie, du bois et de l`industrie graphique. Un syndicat en Suède. Il a été formé lors d`une fusion 2006 entre l`Union industrielle suédoise et l`Union suédoise des métallurgistes. En amenant de jeunes leaders, principalement des entreprises – mais parfois du gouvernement – à la Suède, nous créons des liens durables entre notre pays et les gens qui sont susceptibles de jouer un rôle important dans leur pays d`origine. Ils sont invités en Suède, obtiennent un cours intensif dans ce que la Suède est tout au sujet, rencontrent des homologues suédois et travaillent pour quelques semaines sur des projets d`affaires dans les entreprises suédoises. L`Union suédoise pour les employés des services et des communications est un syndicat en Suède. SEKO est divisé en neuf branches: transport ferroviaire, administration publique, postale, routière et ferroviaire, Télécom, traitement correctionnel, énergie, défense et maritime.

Le programme n`est pas du tout axé sur la promotion d`un style de leadership particulier, mais plutôt sur la promotion d`un leadership fondé sur la valeur. Les valeurs centrales ne sont pas spécifiquement suédoises, mais jouent un rôle important en Suède: la responsabilité sociale des entreprises, la durabilité et l`environnement. SRAT est une association professionnelle et un syndicat pour les diplômés universitaires ou les professionnels avec un diplôme collégial, des spécialistes et des gestionnaires dans les domaines de la santé, de la communication et de la gestion. Le SRAT est également une association au sein de la Confédération suédoise des associations professionnelles, SACO. Il y a des organisations locales et centrales. De la part des employés, il y a des fédérations syndicales et syndicales. La plupart des syndicats appartiennent à leur tour à l`une des trois fédérations – LO, TCO ou SACO (un certain nombre de syndicats membres sont énumérés ci-dessous dans chaque Fédération respective). Une organisation professionnelle pour les médecins. La sécurité des patients, l`environnement de travail, les salaires, les heures de travail, la formation et la recherche sont quelques-unes des questions qui revêtent une grande importance pour l`organisation.

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